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  • Wahlen im Betrieb

    Mobbing kann schwerwiegende Folgen für die Gesundheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeiter haben.

  • Umgang mit Fake News

    Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I Für eine klare Kommunikation ist es wichtig mit Fake News richtig umgehen zu können. Über das Seminar [...]

  • Rhetorik für Vertrauensleute – meine Rede für die Betriebsversammlung

    Öffentliches Reden ist für viele mit einem gehörigen Maß an Verunsicherung und Anspannung verbunden. Im Rahmen dieser Schulung werden Möglichkeiten und Strategien aufgezeigt, wie man sich thematisch richtig Vorbereitet, seine Zuhörer korrekt einzuschätzen lernt und mit dem Phänomen "Lampenfieber" gut zurechtkommt.

  • Persönliche Entwicklung und Empowerment für Frauen im Betrieb

    Die Teilnehmerinnen haben die Möglichkeit an ihrer Rolle und Funktion als aktiv beitragende Menschen in Betrieb und Gesellschaft zu arbeiten. Frauen werden in besonderer Weise durch gesellschaftlichen Wandel und entsprechende Veränderungsprozesse im Arbeitsalltag beeinflusst. Hier sollen ihre besonderen Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten Berücksichtigung finden. Hierzu werden im Seminar Handlungs- und Unterstützungsstrategien praxisnah entwickelt.

  • Mobbing am Arbeitsplatz

    Mobbing ist in der Arbeitselt ein weitverbreitetes Phänomen. Mobbing-Handlungen als solche zu erkennen und gegen sie vorzugehen, stellt sich im Berufsalltag häufig als sehr schwer heraus. Das Ziel dieses Seminares ist es, die Teilnehmerinnen und Teilnehmer für das Thema Mobbing zu sensiblisieren und Ihnen Handlungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

  • Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz – Stufe 3

    Das Seminar unterstützt Sie in Ihrer Rolle und Funktion als aktiv beitragende Menschen in Betrieb und Gesellschaft.

  • Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz – Stufe 2

    Teil 2 der Vertrauenskörperausbildung vertieft Ihrer Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Mitbestimmungsmöglichkeiten im Betrieb, der Arbeit in der Gewerkschaft, sowie der Tarifarbeit.

  • Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz – Stufe 1

    In diesem Seminar lernen Sie das notwendige Wissen um Ihre Rolle und Funktion als aktiv beitragende Menschen in Betrieb und Gesellschaft ausüben zu können

Leonardo Chiarelli

Gerne helfe ich bei Fragen rundum unsere Seminare.

Seminare und Weiterbildungen für Bildungsurlauber

Anspruch auf Weiterbildung

Das ist ein gesetzlich festgehaltener Anspruch auf Weiterbildung während der Arbeitszeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Um Bildungsurlaub (bzw. Bildungszeit in Baden-Württemberg) in Anspruch nehmen zu können, gibt es gesetzliche Rahmenbedingungen, die je nach Bundesland variieren.

Bildungsurlaubsgesetz

Jedes Bundesland hat sein eigenes Bildungsurlaubsgesetz – mit Ausnahme von Bayern und Sachsen, sie haben keines. Achten Sie deshalb bei der Seminarauswahl darauf, ob das Seminar für Bildungsurlaub (bzw. Bildungszeit) in ihrem Bundesland zugelassen ist. Gerne beraten wir Sie hierzu auch persönlich.

Häufige Fragen zu den Seminaren

Die Seminarunterlagen erhalten Sie direkt vor Ort. Gemeinsam mit weiteren Seminarmaterialien, wie die entsprechende Fachliteratur.

Sie können sich einen Platz für das Seminar Ihrer Wahl sichern und diesen reservieren. Die Reservierungsbestätigung wird an Werktagen innerhalb von 24 Stunden nach Bearbeitung der Anmeldung per E-Mail verschickt. Eine verbindliche Anmeldung kann nur über den Anmeldebogen erfolgen. Der Bogen steht für Sie auf der jeweiligen Seite des Seminars zum Herunterladen bereit. Haben Sie nichts von uns gehört? Bitte zögern Sie nicht und kontaktieren Sie uns. Hier geht es zu unseren Ansprechpartnern.

Ja, es ist möglich eine Begleitung mit auf das Seminar zu nehmen. Die daraus entstehenden Mehrkosten sind durch den Teilnehmenden selbst zu übernehmen.

Der Bildungsurlaub ist eine besondere Form des Urlaubs, die der beruflichen, politischen oder kulturellen Weiterbildung dient. Er ermöglicht es Arbeitnehmern, sich bei voller Lohnzahlung gezielt in bestimmten Kompetenzbereichen fort- und weiterzubilden, ohne dafür eigene Urlaubstage oder Freizeit opfern zu müssen. Grundsätzlich haben alle Arbeitnehmer in einem Bundesland mit Bildungsurlaubsgesetz oder Bildungszeitgesetz Anspruch auf Bildungsurlaub. Bayern und Sachsen sind aktuell die einzigen Ausnahmen. Die Anspruchsdauer variiert je nach Bildungsurlaubsgesetz bzw. Bildungszeitgesetz der Bundesländer. In der Regel haben Sie Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Kalenderjahr mit der Möglichkeit nicht genutzte Bildungstage in das folgende Kalenderjahr zu übernehmen. Weitere Informationen zu den Rahmenbedingungen in ihrem Bundesland finden Sie in unserer Übersicht.

Als anerkannter Bildungsträger bietet das Franz-Röhr-Bildungswerk e.V. Seminare mit Bildungsurlaub an.

Sollten Sie gezwungen sein, Ihr bereits gebuchtes Seminar zu stornieren, bitten wir Sie um eine umgehende schriftliche Benachrichtigung (z. B. per Fax oder E-Mail).

Bei Stornierungen bis spätestens 4 Wochen vor Seminarbeginn werden keine Kosten erhoben. Bei Vertragsrücktritt nach 4 Wochen wird eine Verwaltungspauschale von 10 % (mindestens 10,00 €) erhoben. Teilnehmer, die sich nach der Frist von 2 Wochen vor Seminarbeginn abmelden oder Teilnehmer die zum Seminar nicht erscheinen ohne vorherige Stornierung, sind zur Zahlung der vollen Seminargebühren verpflichtet. Für die Fristberechnung ist das Datum des Poststempels ausschlaggebend.

Eventuell auf uns zukommende Stornierungskosten des Hotels bei Stornierung 4 Wochen vor Seminarbeginn werden wir in Rechnung stellen.