Betriebsvereinbarungen – Zusammenarbeit von SBV und JAV mit dem Betriebsrat

Betriebsvereinbarungen – Zusammenarbeit von JAV und SBV mit dem Betriebsrat

Über das Seminar

In diesem Seminar lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer den rechtlichen Rahmen, die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten und die Handlungsspielräume von Betriebsvereinbarungen kennen. Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind gemeinsam für die Belange von (schwer-)behinderten Menschen im Unternehmen verantwortlich. Die JAV repräsentiert die Interessen der jugendlichen und Auszubildenen im Betrieb. Die Kooperation mit beiden Gremien erweist sich für den Betriebsrat als äußerst fruchtbar, während JAV und SBV nur über den Betriebsrat die Möglichkeit haben auf die Bedingungen im Unternehmen in entscheidender Weise einzuwirken.

Hier werden praxisnahe Tipps gegeben, wie der Betriebsrat seine Vereinbarungen professionell aufgesetzt und so Konflikte und Fehler direkt vermieden werden. Mitglieder der JAV und SBV erfahren, wie man die eigenen Interessen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zum Wohle aller Beschäftigten erfolgreich verfolgt.

Bei der Ausgestaltung unserer Seminare ist es uns besonders wichtig das Fachwissen praxisnah und anschaulich zu vermitteln. Dabei finden unsere Seminare in einer lockeren und partizipativen Weise statt.

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine Übersicht über die Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen, sowie das erfolgreiche Zusammenwirken mit der SBV und JAV. Die Betriebsvereinbarung ist als „Gesetz des Betriebes“ von herausragender Bedeutung für die Gestaltung des Arbeitslebens durch die Beschäftigten im Unternehmen. Besonders effektiv lässt sie sich in Kooperation mit der SBV und JAV für die gemeinsamen Interessen nutzen.

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  • 21.07. - 25.07.2025 NH Collection Berlin-Friedrichstraße
    072125-B 21.07.2025, 11:00 Uhr 25.07.2025, 12:30 Uhr 1.390,00 € - 12 04.07.2025 https://www.frbw.de/wp-content/uploads/2024/03/Ausschreibung-072125-B.pdf
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Die Inhalte des Seminars

  • Rechtsgrundlage
  • Inhalte
  • Zustandekommen
  • Abgrenzung zur Regelungsabrede und tariflichen Regelungen
  • Kündigung
  • Auseinandersetzungen im Bezug auf Inhalt, Anwendung und Geltung
  • Anrufung der Einigungsstelle
  • Konfliktlösung im Verfahren vor dem Arbeitsgericht
  • Unterscheidung zwischen freiwilligen und erzwingbaren Betriebsvereinbarungen
  • Rechtsverhältnis zwischen dem Betriebsrat sowie der JAV und der SBV
  • Fälle der notwendigen Kooperation:
    • Verbesserungen bei Arbeitsbedingungen aushandeln
    • Zusammenhalt bei personellen Einzelmaßnahmen bis hin zur Kündigung
    • Bei BEM und Prävention – gemeinsam stark!
  • Betriebsvereinbarungen als Mittel der Durchsetzung von gmeinsamen Interessen nutzen
  • Mit gemeinsamer Öffentlichkeitsarbeit eine höhere Sichtbarkeit im Betrieb erreichen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates gemeinsam zielgerichtet nutzen

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Das Seminar war für mich sehr informativ mit einer sehr kompetenten Referentin

Seminarteilnehmer:in, FRBW Schulungs- und Bildungswerk

Der Besuch des Landesarbeitsgericht war sehr interessant und hilfreich für meine Arbeit

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Top-Referent

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Vortrag war ein sehr guter Mix aus Theorie und Praxis und wurde strukturiert dargestellt

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Kontakt zu uns

Lukas Menzel

Gerne helfe ich bei Fragen rundum unsere Seminare.