Betriebsratsarbeit für Frauen – sich unter Männern behaupten

Frauen kommt in den Betriebsratsgremien häufig eine besondere Rolle zu. Um dem Ideal des Betriebsrates als Spiegelbild der Belegschaft näher zu kommen, sind sie unerlässlich. Dieses Seminar soll Betriebsrätinnen dabei helfen, häufig als rein weiblich gekennzeichnete Themen, wie die Gleichberechtigung der Geschlechter, geschickt und selbstbewusst in ihren Gremien zu verfolgen.

Über das Seminar

Auch heute befinden sich Frauen häufig in denBetriebsratsgremien in einer deutlichen Minderheit und werden bei der Ausübung ihres Amtes durch ganz spezifische Probleme herausgefordert. Dabei stellt ihre perspektive zu Themen, wie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die Gleichstellung der Geschlechter oder die Verbesserung von Kinderbetreuung, einen unerlässlichen Beitrag dar. In diesem Seminar werden Betriebsrätinnen möglich Wege aufgezeigt, wie sie perönliche Herausforderungen bei der Ausführung ihres Amtes geschickt bewältigen und sich bei der Umsetzung ihrer eigenen Anliegen zum Wohl der gesamten Belegschft gekonnt einsetzen.

Bei der Ausgestaltung unserer Seminare ist es uns besonders wichtig das Fachwissen praxisnah und anschaulich zu vermitteln. Dabei finden unsere Seminar in einer lockeren und partizipativen Weise statt.

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  • 30.09. - 02.10.2026 Leonardo Hotels Weimar
    093025-We1 30.09.2026, 11:00 Uhr 02.10.2026, 16:30 Uhr 1.290,00 € - 10 Niedrig 02.09.2026 https://www.frbw.de/wp-content/uploads/2025/10/Ausschreibung-093025-We1-2.pdf
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Die Inhalte des Seminars

  • Quoten im Bezug auf das Geschlecht und deren Auswirkung
  • Für und wieder der Quote des Minderheitengeschlechtes bei der Betriebsratswahl
  • Eine Frage der Professionalität: Unterscheidung zwischen der Person und der “Rolle” der Betriebsrätin
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie strategisch im Unternehmen fördern
  • flexible Arbeitszeit- und unterschiedliche Arbeitsplatzmodelle entwickeln
  • Möglichkeiten der betrieblichen Kinderbetreuung einbringen
  • Betriebsrätinnen als Anlaufstelle in Fällen von sexuellen Übergriffen
  • Unterschiede zwischen den Geschlechtern – Wirklichkeit oder Vorurteil?
  • Sprechen Männer eine andere Sprache? -fremde Kommunikationsmuster erkennen
  • die “weiblichen” Stärken erkennen und gezielt in die Arbeit des Gremiums einbringen
  • wichtige Mittel der Kommunikation: Körpersprache und Stimme besser für sich nutzen
  • Konflikte mit der Hilfe durchdachter Initiativen vermeiden
  • geschlechterspezifische Totschlag-Argumente gezielt kontern
  • Bewältigung von Konflikten in konstruktiver und lösungsorientierter Art

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Das Seminar war für mich sehr informativ mit einer sehr kompetenten Referentin

Seminarteilnehmer:in, FRBW Schulungs- und Bildungswerk

Der Besuch des Landesarbeitsgericht war sehr interessant und hilfreich für meine Arbeit

Seminarteilnehmer:in, FRBW Schulungs- und Bildungswerk

Top-Referent

Seminarteilnehmer:in, FRBW Schulungs- und Bildungswerk

Vortrag war ein sehr guter Mix aus Theorie und Praxis und wurde strukturiert dargestellt

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Kontakt zu uns

Lukas Menzel

Gerne helfe ich bei Fragen rundum unsere Seminare.