Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz – Stufe 3

Inhalte

Vertrauensleute Seminar – Lebendige Demokratie beginnt am Arbeitsplatz – Stufe 3

Vertrauensleute genießen nicht nur einen besonderen rechtlichen Schutz, sie sind ein wichtiges Bindeglied zwischen Beschäftigten, Gewerkschaft und Betriebsrat.

Eine Vertrauensperson als Ansprechpartner im Betrieb braucht eine fundierte Qualifikation. Erwerben Sie in mehrtägigen Seminaren fundiertes Fachwissen zu Themen wie Rhetorik, Kommunikation oder sozialpolitischen und rechtlichen Fragen. Unsere anerkannten Referenten und Referentinnen sind spezialisiert auf die Fragestellungen im Unternehmen. Sie schulen Sie beispielsweise über aktuelles Arbeitsrecht, Mitbestimmung im Betrieb, Tarifverträge, Vereinbarungen oder neue beruflich relevante Gesetze.

Seminarinhalt

Arbeitsrecht III

  • Störungen des Arbeitsverhältnisses: Abmahnung und Kündigung, Leistungsstörungsrecht
  • aktuelle Entwicklungen in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung

Umgang mit Anderen

  • Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und mit verschiedenen Meinungen im Betrieb
  • Grundlagen der Kommunikation und Rhetorik
  • Moderation von Gruppen- und Einzelgesprächen
  • Streitgespräche führen

Sozialversicherungen

  • allgemeiner Überblick, Sozialgerichtsbarkeit System der Sozialversicherungsträger
  • Einführung in das Sozialversicherungsrecht
  • Funktionen der Gewerkschaften im Sozialversicherungssystem

Lernziel:

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit an ihrer Rolle und Funktion als aktiv beitragende Menschen in Betrieb und Gesellschaft zu arbeiten. Gesellschaftlicher Wandel und entsprechende Veränderungsprozesse im Arbeitsalltag finden hierbei ebenso Berücksichtigung wie die eigenen Handlungsmöglichkeiten. Hierzu werden im Seminar Handlungs- und Unterstützungsstrategien praxisnah entwickelt.

Teilnehmer:

Interessierte Arbeitnehmer/innen aus allen Wirtschaftsbereichen, ehrenamtliche Arbeits- und Sozialrichter, Mandatsträger in der Sozialversicherung, arbeitslose Kolleginnen und Kollegen, Betriebsräte, Personalräte.

Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin können Sie innerhalb von zwei aufeinanderfolgenden Kalenderjahren einen Anspruch von zehn Arbeitstagen bezahlte Bildungszeit geltend machen und sich fortbilden. Achten Sie bei der Auswahl der Seminare darauf, ob Sie in Ihrem Bundesland als Bildungszeit oder Bildungsurlaub anerkannt sind. Mehr zu Ihrem Bildungsanspruch hier.

Haben Sie Fragen. Kontaktieren Sie uns gerne.

Die Teilnehmenden haben die Möglichkeit an ihrer Rolle und Funktion als aktiv beitragende Menschen in Betrieb und Gesellschaft zu arbeiten. Gesellschaftlicher Wandel und entsprechende Veränderungsprozesse im Arbeitsalltag finden hierbei ebenso Berücksichtigung wie die eigenen Handlungsmöglichkeiten. Hierzu werden im Seminar Handlungs- und Unterstützungsstrategien praxisnah entwickelt.

Hinweis: Änderungen im Programmablauf möglich.

Neu im Betriebsrat: Seminar für neu gewählte Betriebsräte und Nachrücker. Jetzt anmelden! 25.-27.Juli in Bonn/Siegburg.
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