Seminare für Betriebsräte

Betriebsratsarbeit bei drohender Insolvenz und Betriebsübergang

Inhalte

Insolvenz
– Grundsätzliches bei drohender Insolvenz
– Ziele und Ablauf eines Insolvenzverfahrens
– Insolvenzmasse, Masseverbindlichkeit
– mögliche Anzeichen einer bevorstehenden Insolvenz erkennen
– Informationen und Auskunftsrecht nach § 109a BetrVG
– Sachverständiger für den Betriebsrat
– Rechte der Arbeitnehmer
– Gläubigerausschuss
– Haftungsfolgen
– Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens

Arbeitsrecht in der Insolvenz
– Umgang mit Überstunden und Zeitguthaben
– Altersteilzeit und Insolvenz
– Änderungskündigung und Kündigungsfristen
– Kündigungsschutz des Betriebsrats

Betriebsänderung und Vermittlungsverfahren
– § 121 InsO
– Umgang mit Betriebsvereinbarungen
– Transfermaßnahmen

Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung
– Formen und Folgen
– §613 a BGB
– Arbeitsrechtliche Auswirkungen
– Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge
– Auswirkungen auf den Betriebsrat

Fälle aus der Praxis für die Praxis
– der Heuschreckenfall
– der fehlende Rechtsnachfolger
– der unwillige Insolvenzverwalter